Eale

 PROJETO LABOREALE

APRESENTAÇÃO

Existe um crescimento, embora ainda lento, do pensamento no meio empresarial de que a melhoria da qualidade de vida dos funcionários está intimamente ligada à maior produtividade, de forma que investir no capital humano deve fazer parte de toda empresa na atualidade. Silva e Marchi (1997) nos apresentam dois principais desafios (dentre outros) para o mundo empresarial: o primeiro está relacionado à necessidade de uma força de trabalho saudável, motivada e preparada para a extrema competição atualmente existente; o segundo é a capacidade da empresa responder à demanda de seus funcionários em relação a uma melhor qualidade de vida. Estas variáveis, segundo os autores, estão profundamente interligadas e induzem as empresas a investir mais na implementação de programas de qualidade de vida.

Investir na qualidade de vida voltada aos funcionários nas empresas se constitui hoje uma das principais ações para a prevenção de problemas oriundos do exercício laboral que, em condições inadequadas, podem ocasionar, pelo excessivo ritmo de trabalho, grandes prejuízos à saúde dos trabalhadores.

A Ginástica Laboral consiste em atividades físicas realizadas pelos trabalhadores no próprio local de trabalho, a fim de amenizar as doenças decorrentes das atividades que desempenham. As ginásticas utilizadas pelas empresas são classificadas como: preparatória, praticada antes do expediente de trabalho; compensatórias, praticadas durante o expediente de trabalho e de relaxamento, praticada após o expediente. A ginástica no local de trabalho fundamenta-se na valorização da prática de atividades físicas como instrumento de promoção da melhoria da qualidade de vida do trabalhador.

Este novo projeto tem como objetivo fornecer um programa completo e estruturado de qualidade de vida no trabalho, este já bastante consolidado quanto aos seus benefícios na saúde e produtividade do trabalhador. Somado a isto contamos com o perfil do profissional de recreação, um professor dinâmico e criativo, o que facilita na adesão dos funcionários ao programa.

BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA:

Diminuir os problemas de saúde no trabalhador é sinônimo de aumento de produtividade na empresa. Essa afirmativa se verifica de diversas formas, mas os principais pontos notados são as diminuições na ocorrência de faltas ao trabalho por motivos médicos e também a diminuição dos acidentes de trabalho. Em colaboração a estes conceitos, um recente estudo publicado pelo Ministério da Saúde, mostra os seguintes achados: Produtividade - aumento de 2 a 5%; Acidentes - redução de 20 a 25%; Turnover - redução de 10 a 15%; Faltas ao serviço - redução de 10 a 15%

Portanto, se por um lado o fator de sofrimento humano é significativamente reduzido, por outro lado a empresa é beneficiada ao promover programas orientados de Ginástica Laboral. Há estatísticas citando um retorno de 3 a 5 vezes sobre a verba aplicada por uma empresa em um programa de ginástica e hábitos de saúde, considerando faltas, encargos sociais e outros fatores relacionados à saúde, afetando a produtividade da empresa.

 BENEFÍCIOS FÍSICOS PARA O TRABALHADOR:

Os benefícios dependem diretamente do tipo de trabalho realizado. A maioria dos exercícios tenta diminuir o efeito da solicitação constante a que é submetido um trabalhador ao executar determinada tarefa, seja ela uma tarefa física ou não. Desse modo, trabalhadores que utilizam de seus músculos para manejar instrumentos, ferramentas ou produtos podem ser beneficiados por um programa de atividades para trabalhadores braçais.

Ao implantar um programa de ginástica laboral em departamentos da NET S.A, as aulas tinham duração de 5 minutos em cada período, por três vezes na semana, observou-se que o aspecto motivacional foi importante e substancial, segundo as pesquisas, 82% dos participantes disseram que melhorou o ambiente de trabalho e 68% disseram que diminuiu o stress (OLIVEIRA et al., 2007). Sabe-se que os profissionais do mercado atual não se contentam apenas com bons salários, ou seja, a sua permanência na empresa e dedicação dependerá também do seu reconhecimento e valorização por parte da empresa, além de um bom ambiente de trabalho, fatores estes que são afetados positivamente pela implantação de programas de Ginástica laboral de “qualidade”.

Agende uma reunião ou visita com a nossa equipe para saber mais detalhes sobre esse programa.

 CONTATO

 Ms Larissa Rosa da Silva-Coordenadora do Projeto LaborEale-CREF 017668G/PR

Fone: 30950480/ 88222193/ 91222342   email: laboral@eale.com.br